随着经济的飞速发展，商业占国家比重的逐渐增加，家居企业也在*遍地开花。不过当今现状却是各大家具企业优劣冗杂，同质化严重，归根结底，还是家具企业的技能含量太低惹出的祸事。尚鼎木门为大家分析分析。

 

　　技能含量低的危害

　　其一、家具企业技能含量低即技能简单、投入简略，也就意味着进入市场的门槛低，通常一家小型的家具企业的工人经过一周的时间就能成为熟练工、其生产工序也不复杂，投入技术简单，所以要成立一家可以短期取得收益的家具企业并不复杂，也就导致了家具行业大大小小的企业层出不穷、品质不一；其二、家具企业技能含量低，就意味着一家家具企业生产的新产品投入市场后很容易被模仿、甚至被改进成为更有吸引力的“创新产品”，这便导致家具企业之间同质化十分严重；其三、家具企业技能含量低，也就衍生出很多的山寨产品，那些没有技术的企业会倾向于模仿、山寨大品牌出产的产品，长期以往，更不利于家具行业的发展。

 

　　技能含量低的解决办法

　　首先，各个家具企业都要清楚认识到技能含量低的危害，要有提高技能含量、创新生产工艺、绝不抄袭山寨的决心；其次、家具企业要采取行动，创新生产工艺、引进先进科技、培养高技术人才，提高产品乃至企业的技能含量；*后，家具企业还要注重品牌的技能含量，山寨并不是短时间可以杜绝的，所以家具企业要加强核心技术研究、加强品牌认知度建设，不会轻易被模仿、能够轻易被消费者识别，就能减轻同质化的程度。

　　尚鼎木门认为，技能含量低一直是家具企业发展的一大“毒瘤”，家具企业要认清技能含量低的“毒性”并积极采取行动提高产品、品牌、企业的技能含量，方能在复杂的大市场环境中良性发展！